* in Zusammenarbeit mit dem IFGP-Institut für gesundheitliche Prävention in Münster
1 – 2 Tage
René Neumann
max. 12 TN
Analyse von Führungsstilen und Funktion verschiedener Führungsrollen-Muster. Herausarbeitung von Generations- und Alterseffekten bei generationsübergreifenden Teams und Erarbeitung von Chancen und Risiken solcher Teams.
Altersstrukturen im Unternehmen, Generationenmodelle, Alterseffekte und Generationeneffekte, Lebensphasen und kritische Ereignisse, Veränderte Arbeitswelt und Rollen von Führungskräften
Interaktive Gestaltung mit Fachvortrag, Gruppendiskussion, Fallszenarien, Handouts
Aneignung von explizitem Wissen über Generationsmodelle und die Chancen und Risiken intergenerativer Teams.
1-Tages-Crash-Kurs